OdiseIA

Avanzar hacia una transformación digital inclusiva también implica garantizar derechos en el entorno online. En OdiseIA-Fundación OdiseIA4Good trabajamos en esta línea a través del proyecto COPID, impulsado junto a la Fundación ONCE / Inserta y la Universidad Carlos III de Madrid, con el objetivo de promover una transformación digital que incorpore los derechos digitales, la inclusión y la protección de los colectivos más vulnerables como elementos esenciales. En este contexto, compartimos...

La gobernanza de la inteligencia artificial y los derechos digitales en España no depende solo de las leyes, sino de entender quiénes son realmente los actores que influyen en este ecosistema y cómo se relacionan entre sí. A partir de esta idea nace el “Mapa de Actores en IA y Derechos Digitales”, un proyecto que construye una taxonomía funcional —centrada en lo que cada agente hace y no solo en lo que es en el papel— para identificar nodos clave de regulación, supervisión, investigación,...

La inteligencia artificial está transformando profundamente la gestión del talento humano en las organizaciones. Esta tecnología permite automatizar procesos, optimizar la toma de decisiones y personalizar la experiencia del empleado, lo que supone una evolución sin precedentes. Desde la automatización de tareas administrativas hasta la mejora de la diversidad e inclusión, la inteligencia artificial ofrece oportunidades significativas para optimizar los procesos de contratación, evaluación...