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Este informe examina la transformación de los entornos laborales en el contexto de la digitalización y la incorporación de la inteligencia artificial (IA), poniendo el foco en la inclusión, la accesibilidad y la protección de los derechos de las personas trabajadoras. A partir de un análisis del concepto de entorno laboral y de la evolución histórica del trabajo, el documento identifica cómo la IA está redefiniendo las condiciones físicas, sociales y organizativas del empleo, generando nuevas oportunidades para mejorar la equidad y la accesibilidad, pero también riesgos significativos de exclusión, discriminación y ampliación de la brecha digital, especialmente para colectivos vulnerables. El informe aborda de manera específica el papel de la IA como herramienta para promover entornos laborales más inclusivos, por ejemplo, mediante la mitigación de sesgos, la mejora de la accesibilidad y el apoyo a la toma de decisiones, y subraya la necesidad de que su despliegue se base en marcos éticos sólidos, transparencia, supervisión humana y responsabilidad organizativa. Asimismo, se analiza el marco normativo español y europeo vigente, destacando su relevancia para garantizar la igualdad de trato, prevenir la discriminación algorítmica y asegurar un uso responsable de la IA en el ámbito laboral. Finalmente, el documento presenta recomendaciones prácticas y líneas de actuación dirigidas a administraciones públicas, empresas y otros actores clave, incluyendo la importancia de la gobernanza de datos, la auditoría algorítmica y la formación en competencias digitales y éticas. El informe concluye que solo mediante un enfoque integral -que combine innovación tecnológica, regulación efectiva y valores humanísticos- será posible construir entornos laborales donde la inteligencia artificial contribuya al bienestar, la inclusión y la dignidad de todas las personas.

En esta entrevista, Pere Simón Castellano conversa con Mario Hernández Ramos, profesor de Derecho Constitucional en la Universidad Complutense de Madrid, presidente del Comité de Inteligencia Artificial del Consejo de Europa y una de las voces de referencia en el desarrollo de evaluaciones de impacto ético y de derechos humanos en inteligencia artificial. La conversación se inscribe en el Proyecto Red.es – Carta de Derechos Digitales, dentro del Ámbito 6: Derechos en los nuevos entornos digitales, y se centra en una cuestión clave para la gobernanza contemporánea de la IA: cómo alinear el desarrollo tecnológico con los valores democráticos, los derechos fundamentales y el Estado de derecho. A lo largo de la entrevista se abordan, de forma clara y rigurosa, cuestiones como: el enfoque basado en derechos humanos que el Consejo de Europa viene impulsando en materia de IA; el valor añadido de las evaluaciones de impacto como herramientas de anticipación de riesgos y de cultura de responsabilidad; la metodología HUDERIA (Human Rights, Democracy and Rule of Law Impact Assessment), sus fases, estructura y utilidad práctica; las posibilidades reales de aplicación de estas metodologías por administraciones públicas y actores internacionales; y su articulación con el modelo europeo basado en riesgos, especialmente en relación con el Reglamento de IA de la Unión Europea. El diálogo ofrece, además, una mirada prospectiva sobre el futuro de las evaluaciones de impacto, planteándolas no como un mero requisito formal, sino como un instrumento estructural de la gobernanza de la IA, llamado a integrarse de manera ordinaria en el diseño, despliegue y supervisión de sistemas algorítmicos. Una conversación imprescindible para responsables públicos, juristas, tecnólogos y todas las personas interesadas en comprender cómo las evaluaciones de impacto pueden convertirse en un puente efectivo entre innovación, derechos humanos y democracia. Pere Simón Castellano

La adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en nuestras organizaciones no es una simple transición tecnológica; es una realidad que ya sostiene el 89% de los sistemas críticos de negocio . Sin embargo, esta aceleración ha generado una brecha de seguridad preocupante: mientras la tecnología avanza, el 77% de las empresas  admite enfrentar vulnerabilidades estructurales en su cadena de suministro de IA. Para cerrar esta brecha, el proyecto cAIre de OdiseIA , con el apoyo de Google.org , presenta la guía: Protección de Sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en el entorno organizativo . Un documento esencial para transicionar la ciberseguridad desde un enfoque operativo que resuelve un "problema técnico" hacia  un "pilar de gobierno corporativo". ¿Por qué la IA cambia las reglas del juego? A diferencia de la ciberseguridad tradicional, donde los fallos suelen ser visibles e inmediatos (como un ransomware), la inseguridad en la IA es silenciosa y acumulativa . Un sistema puede parecer que funciona perfectamente mientras está siendo "engañado" para tomar decisiones sesgadas, filtrar datos confidenciales o responder a instrucciones maliciosas ( prompt injection ). Como directivo, la pregunta ya no es solo "¿está el sistema caído?", sino "¿podemos confiar en la decisión que acaba de tomar este algoritmo?" . Lo que encontrará en esta Guía La guía desglosa la complejidad de la IA en cuatro bloques críticos para la toma de decisiones: El Ciclo de Vida Seguro:  No se trata solo de proteger el "producto final", sino de asegurar desde la obtención de datos y el entrenamiento del modelo hasta su vigilancia continua. Mapa de Amenazas Específicas:  Una disección de los nuevos vectores de ataque, como el envenenamiento de datos ( data poisoning ), la inversión de modelos para robar propiedad intelectual y el consumo incontrolado de recursos (DoS). Sistemas de Defensa y Mitigación:  Un análisis de las herramientas de vanguardia, desde Guardrails  y Firewalls  para LLMs hasta estrategias de Red Teaming . Guía de uso para cargos directivos: Cómo obtener una visión general rápida Sabemos que el tiempo es su recurso más escaso. Por ello, la guía está estructurada para que un perfil ejecutivo pueda extraer valor inmediato mediante los siguientes pasos: 1. Evalúe el "Umbral de aceptación" (Sección 2.4) Utilice esta sección para definir qué nivel de riesgo está dispuesto a asumir la organización. La IA es estocástica (probabilística), por lo que la dirección debe decidir dónde termina la automatización y dónde empieza la supervisión humana necesaria. 2. Diferencie riesgo de impacto (Sección 3.3) Es vital que el C-Level o Alta Dirección entienda esta distinción: Gestión de Riesgos:  Protege a la empresa  (fallos técnicos, pérdidas económicas). Evaluación de Impacto: Protege a las personas (sesgos, derechos, reputación).Esta visión le permitirá liderar una "IA Responsable" que evite, p.ej.crisis reputacionales de marca y sanciones legales. 3. Comprenda las principales amenazas y soluciones técnicas aplicables (Sección 2 y 3) Nuestra guía no ha tratado de ofrecer una lista exhaustiva, sino un resumen general por bloques de las principales amenazas. Para conocer cómo proteger nuestros activos hemos incluido los sistemas de defensa más empleados junto con un listado de posibles soluciones técnicas en el mercado. 4. Priorice la "Alfabetización en IA" (Capítulo 4) El Reglamento de IA impone la obligación de formar al personal. Use el programa de capacitación propuesto en la guía para delegar responsabilidades no solo al equipo de IT, sino a los dueños de procesos de negocio que interactúan con la IA. 5. Checklist de activos críticos (Anexo I) Consulte el Anexo I para solicitar a sus equipos técnicos un inventario claro. No se puede proteger lo que no se sabe que se tiene: desde datasets  de entrenamiento hasta prompts  del sistema. De la reactividad a la resiliencia La IA es un activo estratégico que amplía la superficie de ataque de su organización. Esta guía no es solo un manual técnico; es una herramienta de gobierno corporativo  diseñada para asegurar que la innovación no comprometa la sostenibilidad jurídica y reputacional de su empresa

OdiseIA es una asociación sin ánimo de lucro y te puedes unir como socio, a nivel individual o institucional. Únete a OdiseIA OdiseIA es una asociación sin ánimo de lucro y te puedes unir como socio, a nivel individual o institucional. Según nuestros estatutos, los socios de número son: “personas físicas o jurídicas que, a juicio de la Junta Directiva, acrediten reconocida experiencia en el ámbito de la Asociación y estén alineados con los fines y objetivos de la misma. Tienen derecho a voto en la Asamblea General y pueden formar parte de la Junta Directiva.” Socios individuales Socios individuales Socios individuales Socios institucionales Algunas opiniones de socios Rosa Romero Líder Inteligencia en CENIT “OdiseIA, entorno de aprendizaje permanente y colaboración. Las referencias, experiencias, contactos y documentación que te ofrece OdiseIA, nos permite no dar pasos en falso gracias a la integración de los valores, principios, y técnicas de eticidad en todo el ciclo de vida de los sistemas inteligentes que desarrollamos." Adrián González Sánchez Profesor Universitario de IA en Canada "El rol de OdiseIA como autor neutral y catalizador de talento dedicado al análisis y la promoción de una IA ética y responsable es muy importante en un periodo clave para la IA española y europea, en el que la colaboración y compartición de conocimiento tendrán un impacto exponencial para todos." Ricardo Palomo Catedrático de Finanzas, Decano en la Universidad CEU San Pablo y Director de CEU Digital “OdiseIA puede ser una herramienta institucional idónea para canalizar y mitigar las inquietudes de la sociedad sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en nuestra vida social y profesional.” Socios individuales Socios individuales Aquellos socios de número que son personas físicas. Unite al equipo de OdiseIA. Envíanos un correo contándonos tus motivaciones para unirte a OdiseIA y cómo estás relacionado/a con el sector de la inteligencia artificial. ¿Cómo hacerse socio? Cuota anual: 75 euros. Las cuotas serán para todo el año natural y se pagarán antes del 31 de marzo de cada año. En el caso de que la persona se haga socia a partir del 1 de abril, se cobrará la parte proporcional en función del trimestre en el que se haga socia. Descuentos Desempleado: Cuota gratuita Doctorando a tiempo completo: 50% Jubilado: 50 % Familia numerosa: 50% Discapacidad: 50% ¿Por qué hacerse socio? Aparecerás en la lista de socios pública en nuestra web y compartirlo en redes. Tendrás acceso a las herramientas de comunicación de OdiseIA. Acceso al Directorio de socios de OdiseIA, nuestra red de contactos. Puedes incorporarte a las actividades en marcha de OdiseIA. Invitación al encuentro anual de OdiseIA exclusivo para socios. Pago reducido en los eventos de pago de OdiseIA. Nombre Apellidos NIF/NIE Email Teléfono Posición Sector ¿Cómo estás relacionado/a con el sector de la inteligencia artificial? Ilustra tu respuesta indicando los proyectos en los que estás implicado/a y tu papel en ellos. En OdiseIA puedes beneficiarte de varios descuentos en tu cuota de socio. ¿Eres elegible para alguno de ellos? (En caso de ser aprobado como socio deberás aportar la documentación que acredite tu situación) ¿Por qué quieres unirte a OdiseIA?, ¿Cuáles son tus motivaciones?, ¿Qué crees que puedes aportar? Si lo prefieres este apartado puede tener forma de carta de motivación. Indícanos el link a tu perfil de Linkedin. Si no tienes Linkedin mándanos tu CV Subir archivo Subir archivo compatible (máximo 15 MB) He leído y acepto la Política de Privacidad Ver Política de Privacidad ENVIAR Información básica sobre protección de datos: Responsable: OdiseIA. Tratamos la información que nos facilita con el fin de valorar su candidatura a formar parte de la comunidad de OdiseIA. Usted tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión. Más información aquí . Socios institucionles Socios institucionales Aquellos socios de número que son personas jurídicas. Proyecta tu imagen como entidad responsable en materia de IA. 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In the framework of OdiseIA's cAIre action (Google Charity Project), we present the largest collection of reports, specialised literature, judgements, web resources, tools, guides, legislation and jurisprudence on the impact on employment, professions of the future, inclusion, education, cybersecurity or disinformation, all with a special focus on vulnerable groups. Selected resources on Artificial Intelligence, employment and vulnerable groups In the framework of OdiseIA's cAIre action (Google Charity Project ), we present the largest collection of reports, specialised literature, judgments, web resources, tools, guides, legislation and case law (you can select the ‘type of document’). You can also choose the subtopics of the research subgroups focused on a particular area (select ‘subgroup’). Depending on the groups, the directory focuses on employment impact, professions of the future, inclusion, education, cybersecurity or disinformation, all with a special focus on vulnerable groups. This directory is compiled by more than 60 team members from these subgroups. Return to Google Project Explore section on ‘AI Governance’

¡Súmate a los eventos OdiseIA! Regístrate y participa en nuestros seminarios, para siempre estar al día de las ultimas tendencias, avances, y conversaciones relevantes sobre la inteligencia artificial promoviendo un uso ético y responsable. Eventos ¡Súmate a los eventos OdiseIA! Regístrate y participa en nuestros seminarios, para siempre estar al día de las ultimas tendencias, avances, y conversaciones relevantes sobre la inteligencia artificial promoviendo un uso ético y responsable. 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Pintor Pérez Gil, 16, 03540 Alicante (Alacant), Alicante, España @Odiseia se hace presente en un acto de nuestro socio institucional @Cámara Alicante. @Frank Escandell, nuestro director de Socios Institucionales, moderará la mesa "Transformar sectores tradicionales con IA: retos y oportunidades" Ver todos mié, 09 jul Inteligencia artificial responsable para una sociedad inclusiva y equitativa / Madrid Detalles 09 jul 2025, 9:00 – 13:00 Madrid, C. de Almagro, 9, Chamberí, 28010 Madrid, España Evento del proyecto cAIre + 3 más lun, 30 jun III Encuentro sobre Liderazgo Cívico. “La responsabilidad cívica de los líderes empresariales tecnológicos” Convocatoria / Santander Detalles 30 jun 2025, 10:00 – 02 jul 2025, 17:00 Santander, Av. de la Magdalena, 1, 39005 Santander, Cantabria, España Curso de verano de la UIMP en responsabilidad cívica aplicada a la Inteligencia Artificial para líderes empresariales mar, 06 may Evento — 'II Jornada de Inteligencia Artificial: transformando el presente, creando el futuro' / Ubicación no determinada Detalles 06 may 2025, 10:00 – 14:00 Ubicación no determinada elDiario.es ha celebrado el pasado 30 de abril la ‘II Jornada de Inteligencia Artificial: transformando el presente, creando el futuro’ en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM). lun, 07 abr Jornadas Máster Universitario en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información / Talavera de la Reina Detalles 07 abr 2025, 11:30 – 12:30 Talavera de la Reina, Av. Real Fábrica de Sedas, 45600 Talavera de la Reina, Toledo, España Richard Benjamins participará en las Jornadas Máster Universitario en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información. vie, 20 dic Debate abierto: ¿Es posible que tu empresa cumpla con el Reglamento de inteligencia artificial y no muera en el intento? / Madrid Detalles 20 dic 2024, 12:30 – 14:30 Madrid, Pl. Pablo Ruiz Picasso, 1, Tetuán, 28020 Madrid, España OdiseIA-Deloitte, Viernes 20 diciembre, 12:30h, lugar: Deloitte-Torre Picasso, también posible online (se recomienda la presencia dada la naturaleza del evento. Se remitirán datos conexión a los inscritos). + 1 más vie, 29 nov Patricia Llaque participará en la jornada "Innovación y ciberseguridad en organizaciones sociales" / Madrid Detalles 29 nov 2024, 10:00 – 14:00 Madrid, C. de Fray Luis de León, 11, Arganzuela, 28012 Madrid, España La importancia de la innovación en ciberseguridad para las organizaciones del Tercer Sector de Acción Social. mar, 19 nov TAI Granada / Granada Detalles 19 nov 2024, 9:00 – 13:30 Granada, P.º del Violón, Zaidín, 18006 Granada, España Rosa Romero impartirá la ponencia "OdiseIA: Centinelas de la IA Responsable" mar, 22 oct Ángel Gómez de Ágreda participa en la mesa redonda sobre IA y seguridad del III Forum Europeo de Inteligencia Artificial / Alacant Detalles 22 oct 2024, 12:00 – 18:00 Alacant, Av. de Jijona, 5, 03012 Alacant, Alicante, España Ver todos vie, 11 oct OdiseIA presenta su participación en el Proyecto COPID: Impulsando la Igualdad en el entorno digital / Madrid Detalles 11 oct 2024, 10:00 – 14:30 Madrid, C. de Sebastián Herrera, 15, Arganzuela, 28012 Madrid, España jue, 10 oct Participación en DTScredo / Berlín Detalles 10 oct 2024, 10:00 – 11 oct 2024, 17:00 Berlín, Berlín, Alemania Richard Benjamins participará en el evento de transformación digital de Berlin jue, 11 jul Claves prácticas del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial / Webminar Detalles 11 jul 2024, 16:00 – 18:00 Webminar Wolters Kluwer Legal Software presenta la segunda sesión de la 3ª Ed. de los "Legal Innovation Days" (2024-2025), de la mano de Idoia Salazar y Richard Benjamins, cofundadores y Presidente y CEO respectivamente del Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial (OdiseIA) + 9 más mar, 02 jul Acto Inaugural de la Escuela Complutense de Verano, Oportunidades de la IA / Madrid Detalles 02 jul 2024, 19:00 – 23:00 Madrid, Pl. de Ramón y Cajal, s/n, Moncloa - Aravaca, 28040 Madrid, España 43 cursos de 75 horas de duración, 10 sedes, 658 estudiantes, 29 países, 278 becas de matrícula, 200 becas de alojamiento. Son las cifras de la vigésimo tercera edición de la Escuela Complutense de Verano (ECV), que, del 1 al 19 de julio. mar, 11 jun Digital Enterprise Show 2024 / Málaga Detalles 11 jun 2024, 10:00 – 13 jun 2024, 19:00 Málaga, Av. de José Ortega y Gasset, 201, Cruz de Humilladero, 29006 Málaga, España Idoia Salazar, presidenta y fundadora de OdiseIA participará en el Digital Enterprise Show de Málaga. jue, 06 jun La IA en la gestión de Riesgos Globales / Málaga Detalles 06 jun 2024, 12:40 – 13:30 Málaga, Av. de José Ortega y Gasset, 201, Cruz de Humilladero, 29006 Málaga, España Mesa redonda en MAPFRE Global Risks Ver todos lun, 03 jun Humanismo e inteligencia artificial, a debate en el Congreso Internacional EBEN / Cáceres Detalles 03 jun 2024, 8:00 – 04 jun 2024, 16:30 Cáceres, Cáceres, España El XXXI Congreso Internacional EBEN, que se desarrolla los días 3 y 4 de junio en Cáceres con la asistencia de más de 250 participantes de 5 países, abre sus inscripciones al público hasta el 31 de mayo Cargar más