Estamos orgullosos de compartir nuestra participación en el emocionante proyecto Google Charity, llevado a cabo entre ODISEIA, el Observatorio de Impacto Social e Inteligencia Artificial, y Google. Este proyecto aborda uno de los temas más relevantes de nuestro tiempo: la gobernanza de la inteligencia artificial y su impacto en el ámbito laboral.
🔍 ¿En qué estamos trabajando? Este proyecto tiene como objetivo comprender los retos que plantea la IA, especialmente en relación con la empleabilidad y el desarrollo de habilidades digitales. Para ello, hemos creado una iniciativa con 13 grupos multidisciplinares que trabajan en áreas clave como:
Investigación.
Entrevistas.
Análisis de políticas públicas.
🧩 Nuestro equipo está liderando la formación del futuro. Dentro de esta iniciativa, nos centramos en la necesidad de competencias digitales y formación en IA para adaptarnos a los cambios laborales. Os presentamos a los integrantes del equipo así como su propuesta en esta iniciativa:
Mónica Villas: Ingeniera especialista en IA ética y cofundadora de ODISEIA, lidera esta iniciativa enfocada en competencias digitales y formación.
María Barceló: Consultora en proyectos de transformación digital. Asesora de Comités de Dirección y Start Ups en sus estrategias de digitalización. Formación directiva y gestión académica en nuevas tecnologías y negocios digitales. Propone un marco de competencias específico para la IA sobre la base de modelos de competencias digitales existentes. Este marco de competencias servirá de base para el diseño de itinerarios e iniciativas de formación en IA
M. Eva Pérez Martínez: Enfermera y especialista en tecnologías de salud, analiza el impacto de las políticas públicas en la integración de IA en el empleo, incorporando los conceptos de upskilling y reskilling.
Julia Dormido Abril: Profesora en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, estudia cómo las microcredenciales pueden potenciar la empleabilidad y cómo integrarlas en diferentes niveles educativos.
💡 Nuestro propósito: Promover la formación digital y en inteligencia artificial, asegurando que la transición hacia un mundo laboral más tecnológico sea inclusiva y beneficiosa para todos. Queremos que las personas no solo se adapten, sino que prosperen en este entorno cambiante.
📢 ¡Seguimos avanzando! Este es solo el principio. Desde ODISEIA y Google continuaremos compartiendo los avances y aprendizajes de este proyecto que busca marcar la diferencia en el ámbito de la inteligencia artificial y el desarrollo humano.
👉 Si te interesa la transformación digital, la empleabilidad y la formación en competencias del futuro, ¡únete a la conversación y comparte tus ideas!
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