cAIre Project
cAIre: “Caring for vulnerable groups through AI Governance and fair AI in the work place”. We research AI governance, reimagine the future of work and strengthen pan-European digital collaboration for a positive, equitable and inclusive impact on society.
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Driving AI Governance, the Future of Work and Pan-European Collaboration
It will investigate governance approaches, explore AI opportunities to support vulnerable groups, and promote collaboration between grantees of the Digital Futures Fund in Europe.
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AI Governance and Opportunities for Vulnerable Groups: Research on AI governance and support for vulnerable groups.
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Impact of AI on the Future of Work: Analysis of work transformation and development of educational programmes.
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Pan-European Digital Collaboration: Promoting the exchange of ideas and best practices in Europe.
AI Documentation Directory
Artificial Intelligence Resource Directory on Governance and Employment Impact in the framework of OdiseIA's cAIre action (cAIre Project) we present the largest collection of reports, specialised literature, judgments, web resources, tools, guides, legislation and case law (select ‘document type’) on the topics of Artificial Intelligence Governance and Artificial Intelligence Employment Impact, as well as cybersecurity or education.
This directory is compiled by more than 60 team members from these subgroups.
Publications
La adquisición de competencias en IA a través del sistema de educación y formación español
Este estudio analiza cómo el sistema educativo y formativo español puede adaptarse para dotar a los trabajadores de competencias en inteligencia artificial, abordando los desafíos del mercado laboral actual, la transformación digital y la necesidad urgente de recualificación para garantizar la empleabilidad y la competitividad.
Estudio de casos de uso: Beneficios y riesgos de la IA generativa en grupos vulnerables tradicionales en el mercado laboral
Este estudio analiza casos de uso de IA generativa que ofrecen beneficios y riesgos para la inclusión laboral de personas con discapacidades, destacando su potencial para mejorar la accesibilidad y autonomía, pero también subrayando la necesidad de reducir brechas tecnológicas y garantizar un uso ético y equitativo.
Libro blanco sobre el impacto, regulación y garantías ante el uso de la IA por el empleador respecto de sus trabajadores
Este libro blanco analiza el uso de la inteligencia artificial por los empleadores, sus implicaciones legales, éticas y laborales, proponiendo garantías y recomendaciones para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar un uso justo, transparente y responsable de estas tecnologías.
El impacto de la IA generativa en el empleo y la sociedad
Este estudio analiza el impacto transformador de la inteligencia artificial generativa en el empleo y la sociedad, explorando fundamentos técnicos, retos éticos y legales, casos de uso exitosos y recomendaciones para un desarrollo responsable y humano.
Garantía de inclusión
y accesibilidad de IA en entornos laborales
Este subproyecto examina cómo garantizar la inclusión y accesibilidad en los entornos laborales frente al avance de la inteligencia artificial, proponiendo un enfoque ético, regulado y centrado en las personas para que la tecnología potencie la equidad y la participación de todos.
Uso de la Inteligencia Artificial de manera responsable en la gestión de RRHH
El informe analiza cómo aplicar la inteligencia artificial de forma ética y responsable en la gestión de recursos humanos, destacando sus beneficios, riesgos y marcos normativos para garantizar transparencia, equidad y respeto a los derechos fundamentales.
