Proyecto cAIre
cAIre: “Caring for vulnerable groups through AI Governance and fair AI in the work place”. Investigamos la gobernanza de la IA, reimaginamos el futuro del trabajo y fortalecemos la colaboración digital paneuropea para un impacto positivo, equitativo e inclusivo en la sociedad.
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Impulsando la Gobernanza de la IA, el Futuro del Trabajo y la Colaboración Paneuropea
Se investigarán enfoques de gobernanza, se explorarán oportunidades de IA para apoyar a grupos vulnerables, y se promoverá la colaboración entre beneficiarios del Fondo de Futuros Digitales en Europa.
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Gobernanza de la IA y Oportunidades para Grupos Vulnerables: Investigación de gobernanza de la IA y apoyo a grupos vulnerables.
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Impacto de la IA en el Futuro del Trabajo: Análisis de la transformación laboral y desarrollo de programas educativos.
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Colaboración Paneuropea en el Ámbito Digital: Promoción del intercambio de ideas y mejores propuestas en Europa.
Directorio de documentación en IA
Directorio de recursos Inteligencia artificial sobre Gobernanza e impacto en el empleo en el marco de la acción cAIre de OdiseIA (Proyecto cAIre) presentamos la mayor recopilación de informes, literatura especializada, sentencias, recursos web, herramientas, guías, legislación y jurisprudencia (seleccione “tipo de documento”) sobre temas de Gobernanza de la Inteligencia Artificial y el Impacto de la Inteligencia Artificial en el Empleo, así como ciberseguridad o enseñanza.
El presente directorio está realizado por más de 60 miembros del equipo de dichos subgrupos.
Resultados
La adquisición de competencias en IA a través del sistema de educación y formación español
Este estudio analiza cómo el sistema educativo y formativo español puede adaptarse para dotar a los trabajadores de competencias en inteligencia artificial, abordando los desafíos del mercado laboral actual, la transformación digital y la necesidad urgente de recualificación para garantizar la empleabilidad y la competitividad.
Estudio de casos de uso: Beneficios y riesgos de la IA generativa en grupos vulnerables tradicionales en el mercado laboral
Este estudio analiza casos de uso de IA generativa que ofrecen beneficios y riesgos para la inclusión laboral de personas con discapacidades, destacando su potencial para mejorar la accesibilidad y autonomía, pero también subrayando la necesidad de reducir brechas tecnológicas y garantizar un uso ético y equitativo.
Libro blanco sobre el impacto, regulación y garantías ante el uso de la IA por el empleador respecto de sus trabajadores
Este libro blanco analiza el uso de la inteligencia artificial por los empleadores, sus implicaciones legales, éticas y laborales, proponiendo garantías y recomendaciones para proteger los derechos de los trabajadores y asegurar un uso justo, transparente y responsable de estas tecnologías.
El impacto de la IA generativa en el empleo y la sociedad
Este estudio analiza el impacto transformador de la inteligencia artificial generativa en el empleo y la sociedad, explorando fundamentos técnicos, retos éticos y legales, casos de uso exitosos y recomendaciones para un desarrollo responsable y humano.
Garantía de inclusión
y accesibilidad de IA en entornos laborales
Este subproyecto examina cómo garantizar la inclusión y accesibilidad en los entornos laborales frente al avance de la inteligencia artificial, proponiendo un enfoque ético, regulado y centrado en las personas para que la tecnología potencie la equidad y la participación de todos.
Uso de la Inteligencia Artificial de manera responsable en la gestión de RRHH
El informe analiza cómo aplicar la inteligencia artificial de forma ética y responsable en la gestión de recursos humanos, destacando sus beneficios, riesgos y marcos normativos para garantizar transparencia, equidad y respeto a los derechos fundamentales.
